
pro KVALITU, ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ PRACOVNÍKŮ
Hlavní dlouhodobou snahou společnosti Draka Kabely, s.r.o. je, aby systém řízení společnostizabezpečoval včasné, hospodárné a kompletní uspokojování potřeb zákazníka za bezpodmínečnéhopředpokladu vysoké kvality výrobku, dosažené kvalifikovaným personálem, jenž povede k postupnémuzvyšování podílu společnosti na kabelářském trhu a posílení významu společnosti Draka Kabely, s.r.o. vrámci Draka Holding N.V.. Pojem kvalita musí být ve společnosti Draka Kabely, tj. všemi zaměstnanci,chápán nejen jako kvalita kabelů, vodičů a kabelových svazků, ale rovněž i jako kvalita práce, služeb,informací, jako kvalita výrobních, nevýrobních i rozhodovacích procesů, jako kvalita dělníků, techniků,kvalita organizační struktury, strategie a cílů firmy směřující k naplnění finančních zájmů akcionářůDraka Holding, N.V.
Vedle uspokojování potřeb zákazníků a zvyšování spokojenosti spoluzaměstnanců je i trvalá péče o životní prostředí tak, aby byla chráněna „Kvalita budoucího života".
A: Pro oblast výroby a prodeje kabelových svazků - divize Wires and CablesAssemblies
- Dosahovat optimalizace výrobních nákladů při respektování kvalitativních nároků našich odběratelů v souladu s modelem systému jakosti podle ISO 9001.
B: Pro oblast výroby a prodeje kabelů do 1kV - divize Energy & Infrastructure a divize Draka Engineered Specialities
- Dále rozvíjet pozici spolehlivého a solidního partnera na trhu a nadále pružně reagovat na změny na trhu a změny požadavků zákazníků a tím zvyšovat tržní podíl společnosti na trhu budováním silné značky DRAKA, lepšími službami, větší šíří nabízeného sortimentu a nabízením přidané hodnoty k výrobkům pro velkoobchody, instalační firmy a koncové uživatele.
- Komplexně podporovat zpětnou vazbu od zákazníků a získané informace uplatňovat při sebezdokonalování.
- Dosažené postavení společnosti na trhu stále budovat na principu 100 % kvality výrobků.
- Při výrobě a prodeji uplatňovat strategii směřující k nulové chybovosti.
- Technologický a výrobní proces musí splňovat příslušné náročně kvalitativní požadavky evropských a amerických norem při plném respektování ustanovení norem ČSN EN ISO 9001.
C: Pro oblast výroby a prodeje autovodičů - divize Automotive
- Plně respektovat a zdokonalit specifika výzkumu, vývoje, obchodu, výroby a jakosti v automobilovém průmyslu se zvláštním důrazem na trvalé uspokojování specifických potřeb zákazníků, zvláště v logistické oblasti a v souladu s modelem systému jakosti podle ČSN ISO/TS 16949. Aktivity v těchto oblastech koordinovat v těsné součinnosti se sesterskými společnostmi Draka Holding N.V..
D: Pro oblast ochrany životního prostředí (environmentální politika)
- Neustále zlepšovat environmentální charakteristiky a prevenci znečišťování v souladu s ISO 14001.
- Hledat možnosti snižování a snižovat spotřebu energií a materiálů, uplatňovat technologie a postupy šetrné k životnímu prostředí všude tam, kde je to při činnostech v souvislosti s výrobou vodičů, kabelů a kabelových svazků vhodné a z hlediska vynaložených nákladů efektivní.
- Tam, kde existují významná nebezpečí, vyvinout a dodržovat havarijní plány ve spolupráci s havarijními službami, příslušnými orgány, místní komunitou a předcházet vzniku havarijních situací.
- Provádět hodnocení environmentálních dopadů materiálů, výrobků, procesů, emisí a odpadů spojených s podnikáním a provádět hodnocení svých environmetnálních cílů a cílových hodnot v oblasti ochrany životního prostředí a současně zvažovat únosnost použití nejmodernější dostupné technologie.
- Dokumentovat svou environmentální politiku a seznamovat s ní zaměstnance společnosti, soustavně je vzdělávat, cvičit a motivovat, aby prováděli své činnosti environmentálně zodpovědným způsobem, a vést je k šetření přírodních zdrojů.
- Prezentovat svou environmentální politiku veřejnosti a v případě zjištění zvláště závažných environmentálních aspektů informovat veřejnost a komunikovat s příslušnými úřady.
- Pravidelné přezkoumávání činnosti společnosti, zda je environmentální politika udržována a realizována ve všech oblastech působnosti společnosti.
Společnost vymezí pro naplnění své environmentální politiky potřebné lidské a finanční zdroje a bude využívat služeb odborných firem působících v oblasti životního prostředí jako poradců a dodavatelů služeb souvisejících s ochranou životního prostředí.
E: Pro oblast bezpečnosti práce, požární ochrany a ochrany zdraví pracovníků
- Vyhledávat, hodnotit, minimalizovat a seznamovat zaměstnance s rizikem v systému bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků.
- Uplatňovat a soustavně rozvíjet preventivní opatření v daných provozních podmínkách a včas uplatňovat bezpečnostní hlediska již při návrhu nových technologií včetně činností, výrobků, procesů, pracovišť, strojů apod..
- Věnovat pozornost odpovědnostem vedení společnosti, ale i všech zaměstnanců při naplňování jednotlivých požadavků v oblastech bezpečnosti a ochraně při práci a požární ochrany.
- Implementovat systém dle OHSAS 18001, aplikovat ve společnosti holdingové požadavky a nejlepší zkušenosti ze sesterských firem, jež často přesahují požadavky platných právních předpisů.
- Důsledně dodržovat bezpečnostní předpisy a minimalizovat tak vznik pracovních úrazů.
- Předcházet zraněním a poškození zdraví
- Důsledně dodržovat bezpečnostní předpisy a minimalizovat tak vznik pracovních úrazů a nemocí z povolání
- Předcházet zraněním a poškození zdraví
Pro zajištění plnění výše uvedených cílů bude společnost využívat systém neustálého zlepšování, bude přezkoumávat jeho stav a stav uspokojování požadavků zákazníků a bude poskytovat dostatečné zdroje pro tyto účely. Od zaměstnanců vedení očekává vyhledávání námětů ke zlepšení vlastní práce i ostatních činností.
Základním předpokladem k realizaci této politiky je dodržování relevantních platných právních a ostatních předpisů a jiných požadavků v oblasti kvality, ochrany životního prostředí, bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků a požární ochrany ve spolupráci s koordinačními orgány Draka Holding,N.V., které se vztahují k činnostem společnosti.
Dovršení výše stanovených záměrů bude zajišťováno odpovědným přístupem všech zaměstnanců společnosti, jejich loajálností, disciplínou a ochotou naplnit tuto politiku systému iniciativním přístupem ve své práci, ve které jsou zapojeni a to zejména předáváním potřebných informací kolegům a nadřízeným
Ve Velkém Meziříčí, 29.4.2011
Politika společnosti Draka Kabely, s.r.o.